《速录员，你动了谁的奶酪》刊出以后，许多热心的读者对这一新兴朝阳行业十分关注，频频致电咨询，经笔者不懈搜寻，终于了解到，经劳动部批准的《速录师职业标准》预计将于今年11月中旬正式面世，而速记从业资格考试也将于明年在全国举行……让我们再次走近速录奶酪。

再解“速录蛋糕”

▋速录“蛋糕”有多大

据了解，单就北京的情况来说，现有的速记人员只有100人左右，只能满足不到10%的市场需求，也就是说速记公司一年创造的产值在500万，而根据市场状况应该能达到5000万。而这个需求量还仅仅是为会议提供，而现在的政府机构、新闻单位、网站以及企业老总同样需要速记方面的人才。从对速记人才的需求来看，算上上海、广州、大连等等，全国范围的人才缺口超过万人。

速记服务一般的收费标准为每小时200元左右，对会议的速记是每天1200元。一般而言，速记公司给速记员的工资是底薪加提成的形式，一般较为成熟的速记员的收入平均下来每月4000元左右，更有甚者月薪可达万元。所以速记这个“朝阳”行业前景是十分诱人的。

▋国家职业标准

新的职业标准将分为三个等极：速录员、速录师、高级速录师。速录标准为140字以上/分钟，中级180字，高级220字以上/分钟。同时，现在速记员真正的学历大多不高，初中、高中、技校……基本没有大学生，基于这种状况的考虑，对职业道德和素质有了统一的标准和要求。因此，要成为一个合格的速记员不仅要有熟练的技术和业务能力，还要有较高的综合素质。

▋“炼”成速录员的关键——毅力

市场的供不应求，速记人员的短缺造成了需求旺盛和高薪诱惑，再加上速录职业对原文化水平的要求不高，使参加培训的人数剧增，但据了解，很多学员都半途而废，原因有三：一、速记奶酪本身的“甜”促使了不少急功近利的人盲目加入。二、主要客观的原因是经费问题，像一个学员一个月的学费加上生活费要2000元，而学员普遍都是收入低或生活困难的人，如果几个月下来却达不到上岗要求，也就放弃了。三、最最关键的原因是学员的毅力达不到持之以恒，速记人才成长期“漫长”是事实，但它的“成材”率实际上应该是比较高的，可以在60%—70%左右。而上面所说的主客观原因也可以归结为缺乏毅力。而事实上，现在的学员往往在达到180字/分钟，甚至140字/分钟都被不少单位“追捧”了。所以，“炼”成速录员也并非想像中的遥不可及。
（燕子/文）